Cette nouvelle classification de l’IF-IC ne tient plus compte du niveau de formation obtenu ou du diplôme pour attribuer un barème à une fonction. Pour vous aider à y voir plus clair, on recourt souvent à une sous-division numérique généralement mentionnée sur votre fiche de salaire (parfois précédé par « CP Â» et/ou « Nr Â»). Securex est un acteur international dans le domaine de l'administration sociale et des ressources humaines pour les particuliers, les start-ups, les indépendants, les PME, les grandes entreprises et le secteur public. Mai 2016 Ai-je droit à un supplément de salaire pour prestations « inconfortables Â» ? Grâce à ce simulateur facile d’utilisation, calculez en un tour de main le salaire que vous avez en tête. Pour mettre un peu de baume au cœur, les serveurs et les coiffeurs ont vu leur salaire revalorisé de 4,1 % et 4,4 % entre 2009 et 2011, soit plutôt dans la moyenne supérieure. Si vous n’avez pas travaillé une année civile complète, vous bénéficierez d’un droit aux vacances réduit. Compte tenu du double pécule de vacance, ce montan de 42.000 euros correspondent à un salaire brut mensuel de 3.020 euros payés 13.92 fois/an. L'accord social 2017-2020 pour les services fédéraux de la santé prévoit la mise en place des barèmes IFIC, mais uniquement pour les secteurs qui sont financés par le fédéral (hôpitaux privés, les soins à domicile, quelques centres de revalidation qui relèvent encore des compétences fédérales,  les centres de psychiatrie légale, les maisons médicales et les services sang de la Croix-Rouge de Belgique). Les partenaires sociaux ont fondé l’ASBL IF-IC pour développer une nouvelle méthode de classification de fonctions des secteurs de santé fédéraux (33001) et ldes secteurs résiduaires (33004). Plusieurs accords sociaux seront nécessaires pour atteindre les barèmes-cibles, mais la 1e étape est déjà franchie. Vous avez droit à 10 jours fériés rémunérés : le 1er janvier, le lundi de Pâques, le 1er mai, l’Ascension, le lundi de Pentecôte, le 21 juillet, l’Assomption, la Toussaint, le 11 novembre, la Noël. Les déplacements domicile-lieu de travail avec un moyen de transport privé motorisé sont remboursés à partir du 4e km, à hauteur de 60% des montants mentionnées dans le tableau des tarifs de la SNCB. Le tarif SNCF 2e classe se calcule selon la formule : Tarif SNCF = Constante + (Prix kilométrique x distance) Distance jusqu’au km 16 32 64 109 149 199 300 499 799 9999 Prix kilométrique 0,1944 0,2165 0,1597 0,1489 0,1425 0,1193 0,1209 0,1030 0,0921 0,0755 Constante 0,7781 0,2503 2,0706 2,8891 4,0864 8,0871 7,7577 13,6514 18,4449 32,2041 La méthode de calcul, … • Services intégrés pour les soins à domicile. Tous les horaires doivent figurer dans le règlement de travail. Oui, depuis 2006, une pension complémentaire sectorielle a été constituée pour les travailleurs des différents sous-secteurs de la Commission paritaire 330. Les partenaires sociaux ont mis en place l’ASBL IF-IC pour développer une nouvelle méthode de classification pour tous les secteurs du Non Marchand. Vous trouverez ci-dessous des liens vous renvoyant, par sous-secteur, vers votre classification de fonctions et les salaires minimums. Le portail boursorama.com compte plus de 30 millions de visites mensuelles et plus de 290 millions de pages vues par mois, en moyenne. Vous devez toujours vérifier dans la CCT adéquate si vous avez droit à la prime de fin d’année complète ou si son montant est calculé au pro rata de vos prestations. 38 heures de dispense à partir de 50 ans ; 76 heures de dispense à partir de 52 ans ; 152 heures de dispense à partir de 55 ans. Agriculture, nature, animaux, environnement. Juin 2016 . Pour les sous-secteurs 330.01 (330.011 à 330.015) une délégation syndicale peut être installée à partir de 20 travailleurs. Décès d’un frère, d’une sœur, d’un beau-frère, d’une belle-sœur, du grand-père, de la grand-mère, d’un petit enfant, d’un gendre, d’une bru, n’habitant pas chez le travailleur. Pourriez-vous me dire quelles sont les opérations à mettre dans la grille 87 de la déclaration TVA ? Transport en commun public : 100 % du coût total du ticket de transport. Vous pouvez le vérifier en consultant les salaires minimaux en vigueur de votre sous-secteur. Fin 2017, pour la première fois, un accord a été conclu concernant un nouveau modèle salarial basé sur la classification de fonctions IF-IC. Pour les frais de transports en commun publics autres Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces Envoyer. Les entreprises avec plus de 50 travailleurs doivent instaurer un comité pour la prévention et la protection au travail. Ci-dessous, vous trouverez le lien menant au guide générique Corona (réalisé par les partenaires sociaux du Conseil supérieur pour la Prévention et la Protection au Travail, les experts du SPF Emploi, Travail, Concertation sociale et la cellule politique du ministre du Travail) qui sert comme base à la mise en oeuvre d'un ensemble de mesures sur le lieu de travail afin que les travailleurs du secteur soient protégés aux mieux du Coronavirus. Cette délégation syndicale est compétente pour négocier les conventions collectives de travail pour les travailleurs dans l’entreprise. Ensuite, votre salaire dépend également de votre fonction, qui est liée à … Apache: est-ce que quelqu'un pourrait me dire à quoi correspond le salaire net d'un poste d'ouvrier avec comme indice 137... Autrement dit combien gagne un conducteur aux CFL ? Je dépense généralement de l'argent de façon impulsive : une visite culturelle, un voyage à la mer, aller au restaurant, boire un verre. Découvrez nos activités, valeurs, offres d’emploi, et avantages à travailler au sein de la SNCB. Toutes les institutions du secteur peuvent installer une délégation syndicale à partir de 50 travailleurs. Pour diverses raisons, le crédit-temps sans motif a été supprimé depuis le 1er avril 2017. Une alternative aux éco-chèques est possible pour les entreprises qui ont fixé une CCT d’entreprise. Les déplacements de service avec un moyen de locomotion privé motorisé sont indemnisés dès le 1er km. Sur ce site, nous ne pouvons pas toujours fournir de réponse « sur-mesure » à votre question. Le jour de remplacement acquiert alors la qualité de jour férié. Pour toutes ces raisons, ce secteur est extrêmement complexe, et trouver une information précise n’est pas facile. Non seulement il s’agit d’un secteur très varié, mais en outre, bon nombre de financements dépendent du pouvoir subsidiant. Des accords plus favorables au niveau de l'entreprise restent pleinement applicables. Les montants de l'intervention de l'employeur sont repris dans un tableau sectoriel (01/02/2021) indexé le 1er février de chaque année. Cette allocation est octroyées pour les prestations effectuées aussi bien avant qu’après l’interruption. Certains montants sont fixes, d’autres sont indexés annuellement. Les travailleurs en service  peuvent choisir de conserver le barème qu'ils avaient avant le 01/01/2018 ou de passer au barème IF-IC. Ainsi, les travailleurs des sous-secteurs 330.01 (d.i. Tout ceci constitue une part importante des négociations avec le gouvernement fédéral. Il sera adapté à l’évolution de cet indice conformément aux dispositions légales en matière de salaires. Pour les travailleurs à temps partiel, le droit à un congé d'ancienneté est accordé proportionnellement à leur système de travail au moment de prendre le congé. Si vous souhaitez de plus amples informations sur votre pension complémentaire, veuillez prendre contact avec votre secrétariat CGSLB. Cet évènement doit être imprévisible et indépendant du travail. D’autres encore constituent un pourcentage du salaire annuel. Faites votre choix parmi les films, séries TV, reportages ou documentaires qui seront diffusés ce soir à la télé et concoctez-vous une soirée TV réussie ! Si vous souhaitez prendre de telles initiatives et que vous vous sentez soutenu par vos collègues, n’hésitez pas à prendre contact avec le secrétaire permanent de votre region. C’est pourquoi, dans ces sous-secteurs, il est, non seulement, autorisé de prester 38 heures en moyenne sur 13 semaines (un trimestre), mais en outre, les travailleurs peuvent être soumis à des horaires qui prévoient 11 heures de travail par jour. En tant que délégué, vous bénéficiez d’une protection et de facilités pour effectuer votre travail syndical. Le système de chômage avec complément d’entreprise (prépension) a été revu en profondeur ces dernières années. Sur le site, nous ne pouvons pas toujours fournir de réponse « sur-mesure » à votre question. LinkedIn; Twitter; Facebook; OnlyEngineerJobs est le premier site d'emploi des ingénieurs et talents IT en Belgique, en France et aux Pays-Bas. Si vous exercez l’une des fonctions suivantes, vous avez droit d’office à une dispense de prestation de travail: le personnel infirmier(en ce compris les infirmiers sociaux et gradués en santé communautaires); Sont assimilés les travailleurs qui n'appartiennent pas à la liste ci-dessus, et qui, pendant la période de référence de 24 mois précédant le mois dans lequel  le travailleur atteint l'âge de 45, 50 ou 55 ans, auront effectué au moins 200 heures de prestations irrégulières chez le même employeur. Cet organe de concertation fixe les conditions minimales de travail et de rémunération sous forme de conventions collectives de travail (CCT). Frottements, température, pression, à l'aide de logiciels pointus de calcul, l'ingénieur calcul étudie la résistance des matériaux et structures. Vous trouverez ci-dessous les principales conditions de travail et de rémunération pour les ouvriers actifs dans le secteur du commerce du métal-CP 149.04. Chaque jour de congé d’ancienneté est payé par l’employeur sur la base du salaire normal, calculé conformément à l’Arrêté royal du 18 avril 1974 fixant les modalités générales d’application de la loi du 4 janvier 1974 sur les jours fériés, et des modifications apportées. Êtes-vous répertorié dans la bonne catégorie ? Si vous avez des questions particulières, n’hésitez pas à contacter l’un de nos bureaux CGSLB ou l’un de nos collaborateurs. Plusieurs accords sociaux seront donc nécessaires pour atteindre les barèmes cibles mais une première étape importante a été franchie. Les dispositions ci-dessous vous offrent un aperçu des minima en vigueur dans votre secteur. Exercice des fonctions d’assesseur d’un des bureaux principaux lors des élections du Parlement Européen. La première phase a commencé le 1/1/2018. Ces brochures et receuils sont disponibles pour: Maison de repos – Maison de repos et de soins. Curieux de connaître le montant net que vous conservez chaque mois sur votre salaire brut ?Ou voulez-vous estimer le montant brut dont vous avez besoin pour gagner le salaire net que vous souhaitez?. Les élections sociales ont lieu tous les 4 ans. Ainsi, les prestations de nuit ou lors de week-ends, sont récompensées. Les déplacements domicile-lieu de travail en vélo sont remboursés à partir du 1er kilomètre à concurrence de 0,23 euro par km. Sur l’un de ces documents, se trouve le numéro « 330 Â», parfois suivi de plusieurs zéros : "33000" of "330.00". En cas de montants annuels égaux, les époux ou les cohabitants légaux peuvent décider de commun accord qui sera le bénéficiaire de l’allocation de foyer. Une partie du salaire peut être payée en nature: logement (+gaz, électricité, eau, chauffage), nourriture, jouissance d’un terrain, matière et matériaux nécessaires au travail. La CGSLB offre un large éventail de formations à ses délégués. Salaire à partir du 01.07.2017 Années d’expérience Salaire Années d’exp. Pour le personnel employé en CP 225, les nouveaux barèmes . Le temps nécessaire avec un maximum de 5 jours. Estimation du changement de règle (9000 hab) Estimation élaborée le 17 Janvier 2020, la règle a subi plusieurs modifications depuis mais donne idée de l'impact du changement En attendant les publications des données sur les élections municipales, je vous propose de découvrir l'impact du changement des règles pour les élections municipales 2020. Dans l’AIP 2019-2020, il a été convenu d’augmenter, pour la période 2019-2020, les montants forfaitaires en vigueur depuis le 1 er février 2009. Si vous travaillez à temps partiel, votre rémunération est calculée au pro rata de vos prestations. SNCB Technics – Atelier Central ... Un salaire attrayant. Lorsque vous vous affiliez, vous versez, tous les mois, un montant fixe à la CGSLB. En outre, toutes les heures et fractions d’heures d’une prestation qui dépasse minuit sont considérées comme heures de nuit, même si la prestation commence avant 20h et se termine après 6h. Trophées de l’innovation vous invite à participer à cette mise en lumière des idées et initiatives des meilleures innovations dans le tourisme. Aucune durée maximale n’est fixée. La délégation syndicale est la vitrine du syndicat dans l’institution. Le barème IF-IC est conçu de manière à évoluer progressivement vers les barèmes-cibles de l’IF-IC. Inscrivez-vous également à des tests linguistiques ou d’agent de gardiennage et de sécurité. Si des compléments de salaire existent, ils sont mentionnés dans l’annexe avec les barèmes. Moyen de transport privé : Il s’agit d’une indemnité journalière qui est égale à l’intervention de l’employeur dans l’abonnement hebdomadaire de la SNCB divisé par 5. équipes de soins ou intégrés dans le programme thérapeutique; les travailleurs visés à l'article 54-bis et l'article 54-ter de l'Ar no.78; les kinésithérapeutes, les ergothérapeutes, les logopèdes, les audiologues, les diététiciens, les psychologues, orthopédagogues et pédagogues, animateurs et tous les autres membres du personnel, occupés dans les équipes de soins ou intégrés dans le programme thérapeutique ; Les chefs de service et les chefs de service adjoints qui encadrent directement les catégories de personnel susmentionnées bénéficient également d'office de la dispense de prestations de travail. Lors de certaines occasions, vous avez le droit de prendre congé. Dans ce cas, la durée de travail légale est respectée par l’octroi de journées compensatoires. Elles sont sous statut d'indépendant (gérant de la sp... Coût salarial SPRL... je sais : total = 2000€ (salaire brut) + 2000€ x 32,44% (cotisations patronales) + ? -Service de sang de la Croix-rouge, Secteurs régionalisés : Si vous souhaitez de plus amples informations à ce sujet, veuillez prendre contact avec votre secrétariat CGSLB. Elles ont ensuite été réparties dans les nouvelles classes de fonctions. Les ouvriers à temps plein ont droit à des éco-chèques d’une valeur de 125 € par semestre. Un service interrompu est un service interrompu par au moins quatre heures ininterrompues. les technologues et techniciens en laboratoire; les technologues et techniciens en imagerie médicale; les techniciens du matériel médical, notamment le personnel occupé dans. Naissance d’une enfant du travailleur si la filiation de cet enfant est établie à l’égard de son père. ... une indemnité journalière qui est égale à l’intervention de l’employeur dans l’abonnement hebdomadaire de la SNCB divisé par 5. ATTENTION ! Le montant brut de la prime est égal à un treizième mois ou au salaire horaire du mois de décembre multiplié par le nombre d’heures par mois. Le salaire minimum auquel vous avez droit dépend avant-tout de votre sous-commission paritaire. (3 jours sont à charge de l’employeur et le reste est à charge de la mutualité.). Ne vous laissez jamais influencer par votre employeur pour mettre fin à votre contrat de votre propre chef ou d’un commun accord si ce n’est effectivement pas le cas. De plus, le travailleur conserve ces jours d'ancienneté au cours des années qui suivent l'année où il atteint l'ancienneté nécessaire. Si, après lecture, vous avez des questions, n’hésitez pas à prendre contact avec l’un de nos collaborateurs dans un des secrétariats CGSLB. CP 330 Établissements et services de santé, Federale gezondheidsinrichtingen en-diensten 33001, Hôpitaux privés et maisons se soins psychiatriques, Soins aux personnes âgées : maisons de repos et de soins, résidences-services, centres de jour pour personnes âgées, centres d'accueil de jour pour personnes âgées, Centres d'accueil de jour pour personnes âgées, Centres de revalidation autonomes et de réadaptation Fonctionnelle, Établissements et services de santé résiduaires, Initiatives pour les habitations protégées, Les services de sang de la Croix-rouge de Belgique, Établissement et services de santé reconnus par la Commission communautaire commune de Bruxelles 33002, Services et soins de santé bicommunautaires, Entreprises des techniques dentaires 33003, Entreprises de la branche du transport  indépendant de malades, Cabinets de médecins généralistes et/ou spécialistes, Services Externes de Prévention et de Protection au Travail, Laboratoires (par exemple : biologie clinique, anatomopathologie, …). Vous trouverez ci-dessous un aperçu des montants trimestriels ou annuels déjà épargnés pour votre sous-secteur. INTRODUCTION Voici une nouvelle édition de notre recueil des Conventions Collectives de travail et de textes importants pour les délégués du secteur hospitalier, faisant partie de la Commission paritaire 330. Cette somme n'est pas pour autant « figée » jusqu'au décès du retraité, puisque les retraites sont régulièrement augmentées afin de tenir compte de l'évolution des prix. à la date de prise de cours de leur crédit-temps fin de carrière, ils sont occupés dans une entreprise reconnue en restructuration ou en difficulté; au moment de l’avertissement écrit à l’employeur, ils peuvent justifier de 35 ans de carrière professionnelle salariée, au sens de la réglementation « chômage avec complément d’entreprise »; au moment de l’avertissement écrit à l’employeur, ils ont été occupés: soit, au moins 5 ans, durant les 10 ans qui précèdent, dans un métier lourd; soit, au moins 7 ans, durant les 15 ans qui précèdent, dans un métier lourd; soit, au moins 20 ans dans un régime de travail de nuit. Décès d’un frère, d’une sœur, d’un beau-frère, d’une belle-sœur, du grand-père, de la grand-mère, d’un petit enfant, d’un gendre, d’une bru, habitant chez le travailleur. Le montant de mensuel de l’allocation de foyer ou de résidence est fixé comme suit (depuis le 1er septembre 2018) : Salaires mensuels qui ne sont pas supérieurs à  â‚¬ 2.275,87, Salaires mensuels compris entre  â‚¬ 2.275,87 et  â‚¬ 2.594,60. Si l’ouvrier se trouvant dans un système de stand-by est appelé à intervenir, il touche pour ce faire une indemnité de départ. Depuis lors, en raison de la réforme de l’État, certains secteurs (les soins aux personnes âgées/ les hôpitaux catégoriels/ les centres de revalidation/ les maisons de soins psychiatriques/ les habitations protégées entre autres) ont été transférés sous le champ de compétence des Régions. -Initiatives d'habitations protégées. Tableaux pour les voitures, motos et scooters et mode d'emploi. Pour recevoir cette prime, vous devez remettre l’attestation de prime syndicale reçue dûment complétée à votre secrétariat CGSLB. Prestations le dimanche et jours fériés, Prestations la nuit du dimanche et jours fériés, Prestations de nuit les samedis et jours ouvrables. 109 talking about this. A partir du 01/05/2018 : Calculateur salarial CGSLB pour les nouveaux travailleurs, A partir du 01/09/2018 : Calculateur salarial CGSLB pour les nouveaux travailleurs, A partir du 01/11/2018 : Calculateur salarial CGSLB (ajustement des montants de la prime de fin d’année et prime d’attractivité), A partir du 01/10/2019: Calculateur salarial CGSLB (ajustement des montants de la prime de fin d’année et prime d’attractivité), A partir du 01/03/2020 : Calculateur salarial CGSLB (ajustement des montants - index), A partir du 01/10/2020 : Calculateur salarial CGSLB (ajustement des montants de la prime de fin d’année et prime d’attractivité), A partir du 01/01/2021 : Calculateur salarial CGSLB (indexation QPP - TPP). Les suppléments sont calculés sur le salaire horaire barémique en fonction de la durée des prestations irrégulières. Vous trouverez dans ici le détail sur les médicaments remboursés en France entre 2012 et 2019 (quand des données plus récentes seront publiées, elles seront mises à jour) Pour les services de santé fédéraux, la prime de fin d’année a été élargie avec une prime d’attractivité. En outre, vous êtes accompagné tout au long dans votre apprentissage. Secteurs Fédéraux: Pour chacun des régimes décrits ci-dessous, il existe des règles organisationnelles instaurées afin d’éviter que le fonctionnement normal des entreprises ne soit perturbé. We would like to show you a description here but the site won’t allow us. Une bonne action syndicale nécessite une solidarité des travailleurs qui se concrétise par l’affiliation à un syndicat. Si votre salaire est inférieur à 1,1 % au-dessus du barème minimum, le salaire est augmenté jusqu’au barème ... avec la SNCB sur ce qui est appelé le tiers payant afin que les 20 % restants soient à charge de l’État. Les suppléments pour prestations irrégulières et pour heure supplémentaire sont cumulables. La durée de vos vacances est déterminée par le nombre de jours que vous avez effectivement prestés l’année civile précédente. Si aucun chiffre n’apparaît sur votre fiche de salaire, vous pouvez toujours le retrouver sur votre compte individuel que vous recevez chaque année en janvier ou en février. ... Cout salaire Employé... Générale . -maisons de soins psychiatriques, Le paiement du premier semestre est effectué au plus tard le 15/06. Les règlements décrits ci-dessus sont cumulables si vous utilisez différents moyens de locomotion pour vous rendre sur votre lieu de travail. congé pour assistance ou soins à un membre de la famille gravement malade. CP 330 : La classification de fonctions IF-IC - La CGSLB vous aide à y voir clair ! L’objectif est d’aboutir à de nouveaux barèmes. Complément pour la fonction de chefs de service: Aux infirmiers chefs de services, aux chefs de service paramédicaux aux barèmes 1.78, 1.78a, 1.78s en 1.80 ainsi qu’aux infirmiers chefs de service et aux chefs de services paramédicaux et classés dans les barèmes 1.79 et 1.00, avec une ancienneté barémique d’au moins 18 ans, est octroyé un complément de fonction supplémentaire de 81.35 euros par mois (indexé le 01/06/2017). Grâce au crédit-temps, le travailleur peut soit interrompre totalement l’exécution de son contrat de travail, soit réduire ses prestations de travail à 4/5e  ou à mi-temps. En d'autres, les salaires des entreprises publiques de la Région de Bruxelles-Capitale? Depuis le 1er janvier 2014, les délais de préavis pour les ouvriers et les employés ont été harmonisés. À partir de l’année calendrier au cours de laquelle travailleur atteint l’âge de 50 ans, il a droit à 1 jour de congé supplémentaire par an. Naturellement, ce congé doit être utilisé pour une raison valable. • Centres médico-pédiatriques et maisons médicales. Voici deux éléments à vérifier pour s’assurer que  votre salaire est correct : Mon salaire est-il effectivement le minimum en vigueur de ma catégorie ? Ces montants figurent également dans le tableau. La durée de travail globale s’élève à 38 heures par semaine pour tous les travailleurs du secteur. Le supplément pour prestation de nuit s’élève à 35% les jours ouvrables et le samedi et à 56% les dimanches et jours fériés. demand a l exper lokz, il na pa son pareille pour tou konètre des train. Communication relative à la convention « tiers payant » avec la SNCB . 5 jours à choisir par le travailleur dans la période commençant la veille du jour du décès et finissant le lendemain du jour des funérailles. Si vous souhaitez de plus amples informations à ce sujet, n’hésitez pas à vous rendre dans votre secrétariat CGSLB. Le gouvernement Michel 1er a fortement réduit le montant des allocations payées par l’ONEM en cas de crédit-temps. Si d’autres salaires sont en vigueur dans votre entreprise, ils doivent être supérieurs aux salaires horaires sectoriels. Le montant de cette indemnité dépend du nombre de fois que l’ouvrier doit intervenir. Une prestation du soir est une prestion effectuée un jour ouvrable entre 19h et 20h. Vous avez la possibilité, via la CGSLB, d’entrer en dialogue avec votre employeur en instaurant une délégation syndicale au niveau de l’entreprise. Voici le barème applicable au personnel ayant moins d’un an d’ancienneté dans l’entreprise: Vous trouverez ici les derniers salaires en application depuis le 1er février 2021. Les entreprises avec plus de 100 travailleurs doivent instaurer un conseil d’entreprise. La dispense des prestations de travail est accordée comme suit : Les travailleurs à temps plein qui ne peuvent pas bénéficier de la dispense de prestations de travail telle que décrite ci-dessus, ont droit annuellement à : Si vous travaillez à temps partiel, le nombre d’heures de dispense de prestations de travail est calculé au pro rata de votre durée de travail. IF-IC pour les nouveaux travailleurs. Fin 2017 et pour la première fois, un accord a été conclu sur un nouveau modèle salarial, tenant compte de la classification de fonctions de l’IF-IC. Si un travailleur doit prester plus de 143 heures, alors ces heures sont rémunérées à 150 %. Lorsque le travailleur se trouve dans une situation où il pourrait bénéficier de plusieurs suppléments, le supplément le plus élevé qui prévaut. Les montants actuels (01/02/2021) sont les suivant : la durée de travail hebdomadaire moyenne sur base annuelle est fixée à 38h00 pour les entreprises occupant moins de 10 travailleurs et 37h30 pour les entreprises qui comptent au moins 10 travailleurs. Le travailleur doit pouvoir prouver le motif. En revanche, il peut demander pour que la période initiale soit complétée. Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations, veuillez consulter notre site web. Le modèle salarial fixe les salaires cibles qui seront atteints en plusieurs phases. Pour recourir correctement à ce droit, vous devez si possible préalablement prévenir votre employeur. au membre du personnel marié ou cohabitant légal, sauf si leur époux(se) reçoit une allocation de foyer; au travailleur ayant charge d’un ou plusieurs enfants, pour le(s) quel(s) des allocations sont octroyées et payées, sauf s’il cohabite avec un travailleur de l’autre sexe qui reçoit une allocation de foyer. Prime syndicale . Si vous avez des questions particulières, n’hésitez pas à contacter l’un de nos bureaux CGSLB ou l’un de nos collaborateurs. Nouvelles classification de fonctions IF-IC : quelques explications. la CGSLB vous aide à y voir clair ! Voici un bref aperçu des différentes possibilités pour recourir au crédit-temps. Le montant d'une retraite est calculé au moment du départ en retraite, en tenant notamment compte du salaire annuel moyen perçu par le retraité lorsqu'il était encore actif. En effet, c’est votre situation personnelle qui déterminera en partie les délais de préavis. En cas de dépassement, des heures de repos compensatoires doivent immédiatement être octroyées. • Services du Sang de la Croix Rouge de Belgique. les éducateurs et le personnel accompagnant, intégrés dans les équipes de soins; les collaborateurs logistiques intégrés dans les équipes de soins; les assistants sociaux et les assistants psychologiques occupés dans les. Voici le dernier barème kilométrique paru pour calculer ses indemnités ou frais kilométriques et déduire ses frais réels dans sa déclaration d'impôt. Les frais de déplacement sont payés une fois par mois minimum. En 2016, les premières conventions collectives de travail concernant la classification de fonctions pour tous les secteurs fédéraux de la santé (33001) ont été signées. 330.011 tot 330.015) bénéficient d’une prime syndicale. Mon ancienneté est-elle prise en compte ? Le salaire minimum auquel vous avez droit dépend avant-tout de votre sous-commission paritaire. Si vous souhaitez de plus amples informations à ce sujet, n’hésitez pas à consulter notre site ou à prendre contact avec votre secrétariat CGSLB. Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations à ce sujet, veuillez consulter notre site web. Si vous avez des questions à ce sujet, n’hésitez pas à prendre contact avec un délégué-CGSLB ou un secrétaire permanent ou à vous rendre dans le bureau CGSLB le plus proche. Ensuite, nous ferons le nécessaire pour effectuer le paiement. Communion ou fête de la jeunesse laïque d’un enfant du travailleur ou de son conjoint. N’oubliez pas que certains sous-secteurs ne disposent d’aucune réglementation en la matière.
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