2 question: Est-ce que la promesse unilatérale d’embauche en CDI dans… Lire la suite », Bonjour, Nous devions accueillir un salarié malgache le mois dernier, malheureusement les vols vers l’Europe ont été annulés et ce dernier n’a pas pu nous rejoindre. et j’ai nous sommes d’accord pour évoluer ce poste en CDI . Le calcul de votre retraite tient compte de l'ensemble de votre carrière, périodes étrangères comprises. Destinée aux étrangers hautement qualifiés, la carte de séjour temporaire portant la mention "carte bleue européenne" autorise l'exercice d'une activité professionnelle en France.. Pour en bénéficier, les étrangers, bac + 3 années d'études supérieures ou avec une expérience professionnelle d'au moins cinq ans avec un niveau comparable, doivent justifier d'un contrat … Détachement de travailleurs : la loi est publiée Publié le 16/07/2014 à 08:07 par la rédaction des Éditions Tissot dans Contrat de travail BTP. L’équipe LegalPlace. embaucher un salarié à l'étranger pour l'y faire travailler. Bonjour, si j’ai un permis de séjour (vie familiale et vie privée) donc je veux savoir si mon permis me permet d’engager quelqu’un, plus précisément, un soignant pour ma vieille maman (plein temps, 35 h / semaine, déclaré au CESU). S’il vous plait? Cette possibilité s’étend même à l’Espace économique européen (EEE) qui regroupe l’Allemagne, l’Autriche, la Belgique, la Bulgarie, Chypre, la Croatie, le Danemark, l’Espagne, l’Estonie, la Finlande, la France, la Grèce, la Hongrie, l’Irlande, l’Islande, l’Italie, la Lettonie, le Liechtenstein, la Lituanie, le Luxembourg, Malte, la Norvège, les Pays-Bas, la Pologne, le Portugal, la République tchèque, la Roumanie,  le Royaume-Uni, la Slovaquie, la Slovénie, la Suède. Bonjour, je suis étranger non-européen, résidant en France depuis 4 ans, détenteur d’un titre de séjour spécial délivré par le MAE. espace personnel. Heureusement, vous n'êtes pas seul(e). Recours administratif, défenseur des droits, ... Agir en justice contre l’administration, Mesures contraignantes de l’administration, Fichiers judiciaires et de police judiciaire, Titres, carte de séjour et documents de circulation pour étranger en France, Carte grise (certificat d’immatriculation). Pouvez vous nous éclairer Cdt, Des cotisations et contributions sociales sont dues et doivent être versées auprès de ce régime. 1. Si ce travailleur étranger était déjà installé en France avant que vous n’entrepreniez les démarches pour le recruter, il n’est pas nécessaire de déposer une demande d’autorisation de travail auprès de la DIRECCTE. est examiné par le Parlement. Merci et bonne journée. Merci d’avance. Le salarié étranger qui sollicite la délivrance d’un titre de séjour « Carte bleue européenne » doit pouvoir justifier d’une rémunération annuelle brute égale à 1,5 fois le salaire moyen annuel de référence. Un dispositif spécial pour les jeunes facilite l’arrivée en France de salariés issus de certains pays d’Afrique (Algérie, Bénin, Cap-Vert, Congo Brazzaville, Gabon, Maroc, Maurice, Sénégal, Tunisie), d’Amérique (Argentine, Canada, États-Unis), d’Europe (Monténégro, Russie, Serbie) et d’Océanie (Nouvelle-Zélande). L’entreprise dans laquelle j’effectue mon stage de fin d’études afin de valider mon cycle ingénieur (équivalent de master 2) souhaite me recruter. Bonjour, Pour connaitre et exercer vos droits, notamment de retrait de votre consentement à Ces plateformes prennent généralement en charge l’ensemble des formalités administratives permettant l’arrivée en France des au pair. Pour embaucher un salarié étranger hors EEE ne résidant pas en France, l’employeur réalise une procédure d’introduction. l'utilisation des données collectées par ce formulaire, veuillez consulter nos conditions J’ai fait mes études de licences et de master en France et j’ai un titre de séjours APS (Autorisation Provisoire de Séjours). Merci de recharger la page si vous souhaitez le soumettre à nouveau. Est-ce que vous avez réussi à rester en France? Sécurité sociale du salarié détaché en France. A partir de quel moment cette personne peut commencer à travailler en France ? Nous espérons avoir su répondre à vos interrogations et vous souhaitons bon courage dans vos démarches. Peuvent-ils me proposer un CDI? Bonjour. es ce que je peux l’employer? Les sanctions en cas d’embauche irrégulière d’un travailleur étranger sont particulièrement importantes. Dois-je effectuer une demande d’introduction? Je suis actuellement en train de travailler (CDD de 12 mois) cependant je gagne 2000 euros brut par mois, est-ce que ce Après 5 ans de présence ininterrompue en France, le droit au séjour du citoyen européen devient permanent et il n’est plus nécessaire de pouvoir justifier d’un travail. L’équipe service-public.fr vous remercie pour vos remarques utiles à l'amélioration du site. Nous désirons embaucher une jeune fille au pair Thaïlandaise pour 9 Mois plutôt que de passer par le statut d’étudiante en France dans une école de Langue. et une fois en CDI, pourrai-je rejoindre un… Lire la suite », Bonjour, Si vous êtes déjà titulaire d’un titre de séjour vous permettant de travailler pour une longue durée en France, l’employeur doit obtenir une authentification de votre autorisation de travail, sans passer par la DIRECCTE. En espérant que cette réponse vous sera utile. Je vous remercie par avance pour votre retour. Juridiquement, rien ne s’oppose à ce que le salaire d’un salarié travaillant en France soit versé sur son propre compte à l’étranger. Utilisez notre application pour déterminer : comment mentionner ces revenus dans votre déclaration d’impôt (déclaration à l’impôt des personnes physiques). Après vous avoir donné l’eau à la bouche avec son précédent article « Partir travailler à l’étranger : un eldorado d’opportunités« .Talentéo vous dévoile aujourd’hui, 5 destinations qui recrutent ! Si vous êtes détaché dans un pays membre de l’Espace économique européen ou en Suisse, vous continuez de cotiser à l'Assurance retraite de la Sécurité sociale et à l'Agirc-Arrco, comme si vous étiez en France. ou peut-elle commencer dès septembre dans la mesure où son premier titre de séjour étudiant est valable jusqu’en février 2020 ? Ce titre de séjours que j’ai eu grâce à une convention d’accueil que l’université me l’a faite pour que je puisse venir en France pour la préparation d’une thèse de doctorat. fonctionnalités de modification ou de suppression des informations et documents de votre compte. Les accords bilatéraux signés avec ces pays vise les travailleurs de 18 à 35 ans, disposant de diplômes ou d’expériences professionnelles pour l’emploi visé, venant seul en France. L’office français de l’immigration et de l’intégration (OFII) gère les demandes et perçoit une taxe. Dans ce cas, vous devez déclarer vos revenus auprès de l’administration fiscale française. Nous espérons que ces informations sauront vous aider. Vous serez alerté(e) par courriel dès que la page « Salarié détaché à l'étranger ou expatrié : quels effets sur la retraite ? Le visa ne constituant pas un permis de travail, le détenteur d’un visa Au pair ne peut travailler en dehors du contrat avec sa famille.   Nouvelle fenêtre. Bonsoir, je suis d’origine algérienne et j’ai terminé mes étude de pharmacie en Roumanie, j’ai effectué des stage d’été en France a bordeaux et je suis venu en France après ma remise des diplômes avec un visa court séjour pour chercher un emploi , il y’a un employeur qui a accepté ma candidature et suite à cela il doit faire une procédure de recrutement de travail pour un salarié étranger non résidant en france auprès de la DIRECCTE, ma question est : combien mettent la Direccte à répondre au demande de l’employeur ? L’autorisation de travail conditionnant l’embauche, qui permet de contourner l’examen de la DIRECCTE, ne peut être délivrée qu’à un étranger détenant un titre de séjour travail.   Elle a des compétences techniques intéressantes pour nos projets. Si vous adhérez après avoir relevé d'un régime français d'assurance maladie obligatoire pendant au moins 5 ans, vous disposez d'un délai de 10 ans pour adhérer à partir du début de l'activité à l'étranger. Connectez-vous et recevez une Alors qu'il compte plus d'un million de professionnels, le secteur du BTP manque de jeunes motivés. Les messages adressés à service-public.fr font l’objet d’un traitement informatique destiné à : Le destinataire de votre message est la Direction de l’information légale et administrative, une copie du contrat de travail envisagé. Un arrêté fixe chaque année le montant du salaire moyen annuel de référence. Le siège social de votre entreprise est situé à l’étranger. Voir ci-après. Le lien vers cette page a été envoyé avec succès aux destinataires. Avoir cotisé au régime Agirc-Arrco pour une activité antérieure. je… Lire la suite », Bonjour, Je précise que nous avions obtenu l’accord de la DIRECCTE pour sa venue en France. Après avoir passé 4 entretiens et des tests en ligne (3 mois de procédure de recrutement), le RH m’a dit que même si j’ai les compétences requises pour le poste, qu’il préfère embaucher quelqu’un en interne. Si vous travaillez ou si vous avez travaillé à l'étranger, vous accumulez des droits à la retraite, que vous soyez détaché ou expatrié. Je travaille et paye des impôts sur place mais aimerais en parallèle de mon activité locale, commencer une nouvelle activité de télétravail qui serait rémunérée en France. Vous devez donc obtenir un titre de séjour vous permettant de travailler en France en tant que salarié avant de commencer votre emploi dans l’entreprise en question. Vous vivez et travaillez à l'étranger. DIrectement en préfecture ? Bonjour, Votre qualité d’associé ne semble en effet pas avoir d’incidence sur la procédure de demande d’autorisation de travail. peut-on embauché un salarié étranger qui détient comme titre un visa AU PAIR? Des erreurs sont présentes dans le formulaire. Si son dossier est complet au moment du dépôt, elle recevra un récépissé lui permettant de séjourner et de travailler régulièrement en France le temps que son dossier soit examiné. Nous nous retrouvons donc avec une collaboratrice qui risque fort de se retrouver en situation irrégulière et sans emploi le… Lire la suite », Bonjour, Bonjour, Ma question est: en cas de changement d’employeur suite à un licenciement ou à une démission, mon nouveau employeur doit il faire auprès de la DIRECTE une nouvelle demande d’autorisation de travail pour salarié résidant en… Lire la suite », Bonjour, Cotiser à l'assurance vieillesse de la Caisse des Français de l'étranger (CFE) pour l'activité exercée à l'étranger. Au vu de la situation de votre salariée et étant donné qu’elle réside déjà en France, il convient qu’elle fasse une demande de titre de séjour auprès de la préfecture avant l’expiration de son visa actuel. Merci pour votre temps. Elle réalise tout d’abord une procédure d’authentification du titre de séjour en demandant à la préfecture du lieu d’embauche 2 jours minimum avant le début d’exécution du contrat de travail. Le contrat de travail sera établi au nom de l’entreprise. L’équipe LegalPlace. Le télétravail est une organisation de travail qui permet au salarié de travailler hors des locaux de l’entreprise en utilisant les technologies de l’information et de la communication. Le titre de séjour porte la mention  » carte de séjour pluriannuelle » remarque salarié » ». J’ai un ami qui à réussi à signer un contrat en CDI alors que son titre de séjour et périmé depuis 5 mois. sur … ». Bonjour, Vous devez tout de même verser des cotisations au régime de retraite du pays dans lequel vous travaillez même si vous avez adhéré à la CFE. Mon entreprise souhaite recruter une personne de Russie. Je suis employeur et souhaite faire travailler une étudiante en master, titulaire d’une carte de séjour, d’origine algérienne. Je suis actuellement étudiante en France, depuis 5 ans. Nous espérons avoir pu répondre à vos interrogations et vous souhaitons bonne continuation. Pas du tout, Vous avez noté 4 sur 5 : L’équipe LegalPlace. L’équipe LegalPlace. Vous avez des revenus à l'étranger en France, au Luxembourg, aux Pays-Bas, en l'Italie, en Espagne ou en Allemagne (de nature immobilière ou professionnelle) ? L’équipe LegalPlace. Chaque citoyen européen peut donc se rendre dans un autre pays de l’Union et y travailler librement. Si vous embauchez un salarié à l'étranger pour le faire travailler dans ce pays, il relèvera obligatoirement du régime de sécurité sociale de ce pays. L’équipe service-public.fr vous remercie pour votre réponse. Le contrat de mission à l'étranger doit préciser le mode de transport et la couverture des frais s'y rapportant. L’équipe LegalPlace, Bonjour, Je suis un ingénieur IT travaillant en mission d’1 an en faveur du groupe parent à Paris, un group souhaite m’embaucher en CDI apres l’achevement de ma mission, j’ai les questions suivantes svp: 1- Dois-je rentrer chez moi pour faire l’introduction normale aupres de la direccte à l’écheance de ma mission? Faut il que mon employer envoie la demande d’autorisation de travail à la Préfecture ? Donc le salarié qui part à l'étranger aura quelque part une moins bonne couverture retraite. J’ai étudiant 5 ans en France et obtenu un stage a la fin de mes etudes la préfecture m’ as remi un titre de séjour « Travail non autorisé voir convention de stage » mon employeur ne sais pas si il a le droit de me recruter avec ce titre de séjour .Ayant terminé mon stage dans sa boite. ? L’embauche d’un salarié étranger européen est donc similaire à l’embauche d’un salarié français. Bonne journée. site. L’entreprise qui vous recrute n’aura alors qu’à authentifier votre titre de séjour auprès de la préfecture préalablement au début de votre contrat, sans qu’aucune démarche auprès de la DIRECCTE ne soit requise. Le salarié détaché continue à bénéficier, lors de sa mission en France, de la protection sociale de son pays d’origine. Elle possède déjà un titre de séjour « Visiteur », mais qui ne lui permets pas de travailler en France. Bonjour, Renseignez vous sur le sujet… ça fait parti des quelques points positifs pour les algériens dans les accords bilatéraux. Parcontre, est-ce qu’il y a une limite de temps que mes patrons peuvent me garder en CDD? Attention : dans tous les cas, après ces autorisations spécifique, l’entreprise doit respecter les formalités habituelles liées à une embauche, particulièrement la déclaration préalable à l’embauche (DPAE). A ces pays s’ajoute également un accord avec la Suisse. Le formulaire est à adresser à la CFE : Caisse des Français de l'étranger (CFE) J’ai effectué une alternance (Contrat de Professionnalisation) dans une entreprise pendant deux ans et bien sur j’ai une APT jusqu’en septembre 2021. Si vous ne procédez pas à l’authentification du titre de séjour pour vérifier s’il est possible pour votre future employée d’obtenir une autorisation de travail, il n’est pas possible de l’embaucher. Je vous remercie pour votre réponse. Le travailleur étranger peut même demeurer en France s’il se retrouve au chômage ou en incapacité de travail temporaire. Association générale des institutions de retraite des cadres - Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés. J'accepte que les informations saisies dans ce formulaire soient utilisées pour me contacter et répondre à ma demande par voie électronique. Bonjour, je suis un étudiant résident au Maroc et actuellement en France pour un stage de 6 mois, ma question est de savoir si l’entreprise veut me garder est ce que je suis obliger de repartir dans mon pays de résidence pour effectuer les démarches? -Si je signe immédiatement le CDI les taxes s’élèvent à combien, Bonjour, (https://www.cfe.fr/documents/310024/457967/CFE-bulletins+d%27adhe%CC%81sion-AT-v2.pdf/9bd0fcf6-46be-d4c9-ecfa-61b534ecec48), Le choix d’une commune dans la liste de suggestion déclenchera automatiquement une mise à jour du contenu, Cette page ne pas m'a pas du tout été utile, Saisie complémentaire requise – affichage automatique. Si pour une raison professionnelle, votre employeur vous demande de partir en déplacement à l’étranger et notamment dans une zone considérée à risque (Allemagne, Italie, Chine, Corée du Sud ou encore Iran), l’article L4131-3 du Code du travail vous permet d’invoquer le droit de retrait. Merci et bonne journée, Bonjour, Le salarié détaché est celui qui travaille à l'étranger pour une entreprise ayant son siège social sur le territoire français. Certificat, copie, légalisation et conservation de documents. sécurité sociale, numéro fiscal, lieu et date de naissance...) à l’exception, bien sûr, de votre adresse Cest à dire que tout en continuant à … Elle doit commencer par une procédure d’introduction, équivalente à une demande d’autorisation de travail, réalisée auprès de la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) et de l’office français de l’immigration et de l’intégration (OFII). La profession recrute, pour tous les corps de métiers et à tous les niveaux. L’équipe LegalPlace, Bonjour je suis Tunisienne , j’ai un diplôme national d’architecte d’état obtenu en Tunisie (bac+6 ) , et je suis inscrite en Master 2  » ETUDES URBAINES  » en France. - L'Etudian ; Travailler à l'étranger pour une entreprise française, c'est possible ! responsable du site service-public.fr. L’embauche d’un salarié étranger est fréquent, qu’il réside déjà en France ou non. Vous pouvez à tout moment supprimer votre abonnement dans votre espace personnel. Des exemples nous permettent d’améliorer les pages plus facilement : « Je n’ai pas compris soit avoir relevé d'un régime français d'assurance maladie obligatoire (régime général de la Sécurité sociale, Mutualité sociale agricole, ...) pendant au moins 5 ans, cette durée pouvant être discontinue. (je suis d’Ukraine) ou quelle est la démarche pour changer mon statut? j’embauche depuis 10 ans un travailleur marocain en emploi saisonnier , par le bais d’une agence d’intérim espagnol ( travailleur détaché ) Elle souhaite demander sa régularisation après 3 ans en France et avoir obtenu 24 fiches de paye (comme semblent faire beaucoup de ses compatriotes). Ce questionnaire vous aidera à identifier la situation de votre activité à l'international, au regard des législations française et étrangère et des accords de … dès que l'information de la page «  Les articles L8256-1 et suivants du code de travail sanctionnent les irrégularités liées à l’embauche d’un travailleur étranger. Jacques. Toutefois il est possible de demander une carte de séjour citoyen UE/EEE/Suisse. Existe-il un recours pour pouvoir rester en France pour rechercher du travail? Une entreprise française ne peut pas lancer un recrutement directement à l’étranger. A la fin de ma thèse, j’ai signé un contrat de CDD d’un an avec l’université que j’ai renouvelé en suite pour 14 mois (jusqu’au 31/10/2019). Vous arrivez ou revenez en France ? Cependant, la date effective d’embauche est avant la fin de validité de mon titre de séjour et avant la réception de mon attestation de réussite du jury (prouvant la validation du cycle en attendant le diplôme). En outre, la France a signé des accords bilatéraux de sécurité sociale avec une quarantaine d'autres États. La DIRECCTE peut refuser l’autorisation de travail si le salarié ne remplit pas les conditions de qualification et de diplôme, mais également afin… Lire la suite », Bonjour, Je suis un étudiant d’échange installé actuellement en france, je suis titulaire d’un titre de séjour mention étudiant ( autorise à travailler ) valable jusqu’à 10/10/2019, comme je suis un étudiant d’échange, j’aurai pas un diplome français, mais j’aurai un diplome ingénieur d’état au maroc, dans le cadre de l’échange j’ai fait un stage en france et l’entreprise accueillante m’a proposé un CDI ( plus de 37.000k brut/an ), ma question est la suivant: est ce que l’entreprise doit obligatoirement passer par la DIRECCTE et entamer une procedure d’introduction? cours de traitement ) l’employeur doit t’il payer la taxe a nouveau a Est ce qu’il possible l’épouse et les enfants intégrer de le début. Dans ce cas, il semble que vous deviez suivre les consignes de la préfecture. Quelle procedure ils doivent entamer? Bonjour, J’aurais une question concernant mon cas. -Quelle est la démarche à suivre ? Accéder au Il n'y a pas de calcul unique englobant l'ensemble des périodes accomplies dans tous les pays étrangers. Nous souhaitons embaucher cette personne en septembre 2019 (CDI), je comprends que malgré son titre de séjour temporaire (étudiant) valable jusqu’en février 2020 elle doit demander un autre type de titre de séjour (type passeport talent) et que ce dernier devrait lui être attribué facilement compte tenu de son profil. Mais sa situation administrative est très délicate. 72 euros pour un recrutement dans le cadre spécifique des jeunes professionnels. Pour des raisons de sécurité, nous ne pouvons valider ce formulaire suite à une trop longue période d’inactivité. Poste en CDI cadre. Ne mentionnez pas de données personnelles (nom, adresse, numéros de téléphone, numéro de Après ce délai, la date d'adhésion est fixée au 1er janvier de l'année en cours, sauf à verser des majorations de retard. Cordialement, mon amie et sont flis senegalais la en tunisie aimerai travailler pour la saison agricole en france c possible lque faut il faire pour avoir le visa, Bonjour , Contexte: Je dois faire le renouvellement de mon TDS salarié, alors j’ai déjà changé mon statut vers salarié (j’ai un TDS un an) mais aujourd’hui je suis en chômage. Ceux-ci sont à la charge de l'employeur et le salarié n’a pas à en faire l’avance. Est ce judicieux dans notre cas ? Toutefois, les périodes accomplies dans certains pays étrangers peuvent être prises en compte par l'assurance vieillesse de la Sécurité sociale en application d'un règlement européen ou d'un accord international de sécurité sociale. Malakoff Humanis International Agirc-Arrco dns quelles circonstances ? Uniquement à partir de l’acception de la demande ? Accueil particuliers >Travail >Retraite d'un salarié du secteur privé >Salarié détaché à l'étranger ou expatrié : quels effets sur la retraite ? Dans la clause “lieu de travail”, outre les mentions habituelles, il sera spécifié que le salarié sera affecté sur deux ou plusieurs établissements (les coor… Ma question est la suivante: Pendant cette année en alternance, est-ce que je peux signer un Cdd avec un autre employeur pour seulement les interventions occasionnelles (par exemple: un samedi?). Combien de temps plus au moins dure cette procédure? Malheureusement, toutes les procédures visant à obtenir le statut salarié implique d’effectuer une démarche auprès de la préfecture qui doit transmettre le dossier à la DIRECCTE. Merci pour l’article . Après 3 mois environ de travail il souhaite le licencier pour simple motif qu’il ne s’entend pas avec le responsable y a t il un recours possible s’il vous plait ? merci par avance pour votre reponse et vos retours d’experience, Bonjour, je souhaiterai embaucher une dame ukrainienne à domicile , elle a un titre de séjour ,je fais demander pour elle une demande d’autorisation de travail .Pouvez-vous me dire au bout de combien de temps la demande sera traitée et quand est-ce que je recevrai la taxe d’employeur pour embauche d’un travailleur étranger à payer ? Ledétachement est un statut temporaire. Je ne comprends pas, en tant qu’employeur, comment je peux l’embaucher et la déclarer à Pajemploi sans autorisation de travail ? Quel type de titre de séjour doit-il demander pour rester en France et être embaucher en CDI? Bonjour! Il semble donc que si l’entreprise vous propose un CDI au terme de votre CDD, aucune taxe ne soit due. devrais-je dans un un premier temps demander un APS avant la signature du contrat? Merci. il est maintenant titulaire d’un permis de résident en Espagne , ainsi d’une autorisation permanente de travail avec le sigle ( UE ) Vous avez noté 5 sur 5 : Concernant les démarches à effectuer pour une demande d’autorisation de travail, nous vous invitons à cliquer sur le lien suivant :https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2728, En espérant avoir su répondre à vos interrogations. L’autorisation de travail peut être retirée si ce contrôle médical n’est pas réalisé dans les délais prévus. Etant donné qu’il est titulaire d’un master, la situation de l’emploi ne pourra pas lui être opposée par l’administration dès lors que l’emploi qui lui est proposé est en relation avec sa formation et que sa rémunération s’élève à au moins 2 281.82€ bruts par mois. Bien cordialement, Jessica… Lire la suite », Bonjour, Je suis étranger Canadien et je travaille en France depuis déjà un peu plus d’un an. Si ces conditions sont remplies, les chances de refus de l’administration… Lire la suite », Merci pour ces informations. La déclaration CSU permet de rémunéré et de déclarer l’employé à l’administration, elle ne permet pas d’établir le droit de travail sur le territoire français du salarié étranger. De même, la Cour de cassation estime que les déplacements d’un salarié travaillant à domicile qui doit se rendre dans le cadre de son activité au siège de l’entreprise constituent des déplacements professionnels que l’employeur doit prendre en charge (Cass. J’aimerais salarier un Americain résident en Caroline du Nord pour une Mission de consulting dans une ville de Caroline du Nord (Durham) Une erreur technique s'est produite. Certains types de contrats de travail, qui sont des contrats aidés, ne permettent pas de demander une autorisation de travail pour faire venir un travailleur étranger : contrat d’apprentissage, contrat unique d’insertion, contrat d’insertion par l’activité économique, contrat d’insertion dans la vie sociale, contrat de professionnalisation. es ce possible d’être embauché en direct ? soc.   Avant toute chose, il est important de distinguer deux catégories de travailleurs à l’étranger : letravailleur détaché etl’expatrié. Est t il possible de faire mon changement de statut étudiant à Salarié avec un contrat d’intérim? L’équipe LegalPlace. Merci pour votre site très clair et précis. Bonjour, Originaire de Madagascar mon copain est venue faire ses études en france il y a 5ans. (durée du visa initial comprise). Mon employeur a manifesté son intérêt de m’embaucher à temps plein donc j’ai besoin de changer le statut étudiant que j’ai actuellement à un statut salarié .Le souci c’est que sans un diplôme français , La Direccte a refusé de m’attribuer son avis favorable malgré que mon dossier est solide vu… Lire la suite », Bonjour,
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