bulletin de paie commenté

Le versement d’indemnités horaires conduit à un écrêtement des contributions CSG et CRDS. Bulletin de paie salarié cadre, éligible à l’exonération JEI. Il retrace les informations relatives à la rémunération d’un salarié au sein de l’entreprise qui l’emploie : son poste de travail, l’adresse de l’exercice, le nombre d’heures travaillées, les heures supplémentaires. L’employeur effectue le maintien selon les dispositions légales. Bulletin de paie salarié non-cadre, en arrêt maladie. Les dispositions conventionnelles permettent un maintien à 100% du salaire net habituel. Quelles sont les mentions interdites sur un bulletin de paie ? Il faut aussi indiquer la date et le mode de paiement du salaire. Bulletin de base d’un dirigeant, rémunéré de façon statutaire, qui cumule cette rémunération avec une rémunération au titre d’un contrat de travail. Comment le mettre en place ? Bulletin de paie d’un salarié cadre, mis à la retraite par son employeur et quittant l’entreprise en cours de mois d’octobre 2018 : PMSS proratisé et régularisé, exonération cotisation salariale chômage, et indemnité transactionnelle. Bulletin de paie salarié cadre, bénéficiant de la prise en charge des frais de transports collectifs par son employeur, au-delà de l’obligation légale et d’un avantage en nature logement. Lors du paiement du salaire, l’employeur doit remettre au salarié un bulletin de salaire (article L3243-2 du code du travail). Il n’est pas inutile de préciser que le nouveau modèle de bulletin de paie n’impacte en aucun cas les modes de calcul des cotisations. Bulletin de base d’un salarié non-cadre en 2019, présentant toutes les nouveautés entrées en vigueur en 2019 (nouveau PMSS, nouveaux taux cotisations sociales, PAS, etc.). Bulletin de paie Retour à la liste des bulletins de paie Bulletin d’un ouvrier du Bâtiment bénéficiant d’indemnités de panier pour petits déplacements et de titres-restaurants. Bulletin de paie salarié cadre réalisant des heures supplémentaires et bénéficiant d’un avantage en nature. Bulletin de paie salarié cadre, bénéficiant de la prise en charge des frais de transports collectifs par son employeur, et d’une prime exceptionnelle donnant lieu à régularisation de la réduction FILLON. L'entreprise est soumise à la taxe sur les salaires. Cotisations sociales des apprentis 2021 : ce que vous devez savoir ! Dans notre exemple ci-dessous le calcul de la base CSG/CRD est le suivant : Le total des cotisations salariales et patronales est porté en dessous des lignes de cotisations. Elle prend de plus en plus d’importance car tous les salariés des SSII, des éditeurs de logiciels et de la … Cette situation donne lieu à l’application d’un PMSS neutralisé et à une régularisation. Salarié non-cadre, engagé sous contrat CDD de remplacement le 7 janvier 2020 et prenant fin au 29 février 2020. Famille : il s’agit de la cotisation « Allocation familiale ». ATTENTION le calcul de l’absence d’activité partielle doit être calculé au réel. Bulletin de paie salarié non-cadre, en arrêt de travail consécutif à un accident du travail. Le compteur de congés est également indiqué en bas de bulletin de salaire ou dans un document annexé au bulletin de salaire avec les congés acquis et les congés en cours d’acquisition. Bulletin de paie d’un salarié non-cadre, dont le contrat CDD est rompu de façon anticipée suite à une inaptitude et impossibilité de reclassement, donnant lieu au versement d’une indemnité de rupture spécifique. Articles en lien. RESERVÉ AUX ABONNÉS Absences non rémunérées, Bulletin de paie d’un salarié non-cadre, ayant une absence non rémunérée, avec les conséquences importantes vis-à-vis de la fixation du PMSS de référence. Le bulletin de paie doit préciser pour quelle période il est établi. Par ailleurs, en cas de déduction spécifique pour frais professionnels ou assiette forfaitaire, le salaire brut sera différent de l’assiette de cotisation. Les éléments qui concernent l’identification du salarié, Les éléments relatifs au travail du salarié et à son salaire. Bulletin de paie commenté (175) Modèle de document (121) Formulaire CERFA (55) Modèle de contrat (40) Filtrer par thème. Il peut s’agir du numéro de matricule du salarié dans l’entreprise, du numéro de sécurité sociale, des coordonnées du salarié, de l’affectation du salarié dans l’entreprise (agence, service, direction, …) ainsi que la date d’entrée et la date d’ancienneté. Il est en première année d’apprentissage. Bulletin de paie d’un salarié cadre exerçant son activité selon un rythme de 39h/semaine avec une rémunération qui excède le PMSS. Bulletin de paie d’un salarié non-cadre, entré en cours de mois en janvier 2018, avec toutes les conséquences en matière de PMSS, Smic mensuel de référence pour la réduction FILLON et le taux réduit d’allocations familiales. L’employeur effectue le maintien selon les dispositions conventionnelles. Stagiaire percevant une gratification excédant le seuil de franchise de cotisations sociales, dans une entreprise accueillante dont l’effectif est de 50 salariés. Bulletin de paie d’un salarié cadre qui bénéficie d’une prime exceptionnelle en décembre 2019, déclenchant de nombreuses régularisations de cotisations et de réduction de charges. Bulletin de base d’un salarié cadre en 2020, présentant toutes les nouveautés entrées en vigueur en 2020(nouveau PMSS, PAS, etc.). 2. Toute l'actualité des Ressources Humaines, Comprendre le bulletin de salaire et savoir l’expliquer au salarié. Accorder des avantages sociaux aux salariés en l’absence de CSE. RESERVÉ AUX ABONNÉS PAIE Heures supplémentaires et complémentaires. Bulletin de base d’un salarié non-cadre en 2020, présentant toutes les nouveautés entrées en vigueur en 2020(nouveau PMSS, PAS, etc.). La participation patronale conduit à la constatation d’un avantage en nature au titre de la fraction excédentaire. Le salaire net imposable : il s’agit de tous les éléments de rémunération qui sont soumis à l’impôt sur le revenu. En conséquence, les particuliers qui consulteraient et/ou utiliseraient le dit Site sont dûment informés qu’ils le font sous leur seule responsabilité,et ce notamment au regard du traitement des données à caractère personnel. Le salarié est absent durant plusieurs jours en janvier 2019, conduisant à de multiples calculs particuliers. 1 re ligne du bulletin de paye, le salaire de base doit correspondre aux préconisations de votre convention collective, en tenant compte des échelons et niveaux atteint par chaque salarié. Cette situation conduit à un recalcul des heures supplémentaires éligibles à la réduction de cotisations salariales et à un régime particulier CSG/CRDS. La prise d’acte de rupture du contrat de travail. Le salarié est absent durant plusieurs jours en janvier 2021, conduisant à de multiples calculs particuliers. L’assiette de calcul est généralement la même que le net imposable sauf cas particuliers en cas d’IJSS subrogées par exemple. Stagiaire percevant une gratification à hauteur de l’obligation légale dans une entreprise comptant un effectif de 30 salariés. L’employeur bénéficiant d’une réduction Fillon avec une valeur maximale. En revanche, l'article L. 3243-4 du Code du travail impose à l'employeur de conserver un double des bulletins de salaire remis au salarié … Club Patrimoine Suivre sur Twitter Envoyer un courriel 24 janvier 2020. Bulletin de paie commenté : salarié cadre en janvier 2020. Communication en santé sécurité au travail : Bulletins de paie commentés. Si existences d’autres compteurs (RTT, repos compensateur, …), ils sont également indiqués avec les compteurs de congés payés. Bulletin de paie d’un salarié ,non-cadre exerçant son activité selon un rythme de 39h/semaine avec une rémunération qui excède le PMSS. Bulletin de paie salarié cadre, sous accord de modulation. Bulletin de paie d’un salarié cadre qui avait bénéficié d’une prime exceptionnelle en février 2020, déclenchant de nombreuses régularisations de cotisations et de réduction de charges au titre de mars. Nos astuces : Le bulletin de paie doit être remis en mains propres ou envoyé par voie postale. Bulletin de paie commenté : rupture anticipée CDD suite à inaptitude. Bulletin de paie d’un salarié cadre pour lequel l’employeur est contraint d’effectuer une retenue au titre d’une saisie sur salaire sur le mois de janvier 2019. Salarié cadre bénéficiant d’un abondement employeur sur un PERCO, dans une entreprise comptant un effectif supérieur à 50 salariés. Le salarié est absent quelques heures durant le mois. Il y a différentes notions de salaires nets qui doivent figurer sur le bulletin de salaire : Dans notre exemple ci-dessous le calcul est le suivant : Net imposable : 1930 – 507.23 + 36.21 +56.32 = 1515.30, Net à payer avant impôt sur le revenu : 1930 – 507.23 + 259 = 1681.77. Bulletin de base d’un salarié cadre en 2018, présentant toutes les nouveautés entrées en vigueur en 2018 (nouveau PMSS, nouveaux taux cotisations sociales, etc.). Bulletin de paie salarié non-cadre, en arrêt de travail consécutif à un accident de trajet. Bulletin de paie salarié non-cadre, absent tout le mois, mais bénéficiant d’un avantage en nature. Le bulletin de salaire est un document qui mentionne l’identification de l’employeur et du salarié ainsi que tous les éléments de la rémunération d’un salarié pour un mois donné. Bulletin de paie salarié cadre pour lequel l’employeur abonde le PEE, donnant lieu à un régime social particulier à ce titre. Bulletin de paie salarié non-cadre, en arrêt de travail consécutif à un accident du travail. Bulletin de paie salarié cadre, utilisant des jours CP. On peut considérer 3 regroupements constituant la rémunération du salarié. Il se calcule de la manière suivante : salaire brut – cotisations et contributions sociales + cotisation CSG/CRDS non déductible de l’impôt sur le revenu (2.90%) + part patronale de complémentaire santé. RH Fiche pratique 5 avr. Les bulletins de paie commentØs AccØdez à plus de 160 bulletins de paie commentØs, correspondant aux situations gØnØrales et particuliŁres que vous pouvez rencontrer (arrŒt-maladie, mois incomplet, tØlØtravail, forfait jour &). Les 10 tendances du management pour 2021 ! Quelle différence entre le salaire brut et le salaire net ? Bulletin de paie d’un salarié non-cadre réalisant des heures supplémentaires, avec les conséquences en matière de réduction FILLON et Smic mensuel de référence, ainsi qu’au niveau du traitement des cotisations d’allocations familiales. Il est né le 20 février 2004. Bulletin de paie d’un salarié non-cadre bénéficiant de titres-restaurant. RESERVÉ AUX ABONNÉS Entrée/sortie en cours de mois. Salarié non-cade, exerçant son activité à temps plein, percevant une rémunération à hauteur du Smic mensuel, donnant lieu à chiffrage d’une réduction Fillon à hauteur de sa valeur maximale en janvier 2021. Il indique l’assiette de calcul, le taux d’imposition et le montant de l’impôt. Bulletin d’un salarié non cadre, mis en activité partielle à la suite de la situation sanitaire et de la lutte contre le covid-19. Bulletin de base d’un dirigeant, rémunéré de façon statutaire, n’ouvrant de ce fait pas droit à la couverture UNEDIC. L’employeur utilise le système de réassurance afin de couvrir l’obligation conventionnelle de maintien de salaire dans ce cadre. Vous pourrez enregistrer l’image pour vous permettre d’en conserver une copie sur votre ordinateur. Bulletin de paie d’un salarié non-cadre, en arrêt de travail consécutivement à un accident de trajet. Bulletin d’un salarié cadre, sous contrat à temps partiel, placé en activité partielle à la suite de la situation sanitaire et de la lutte contre le covid-19. Bulletin de paie d’un salarié cadre qui démissionne et quitte l’entreprise en cours de mois, déclenchant l’établissement d’un bulletin de paie dans le cadre du solde de tout compte. Bulletin de paie d’un salarié cadre, dont la période d’essai est rompue par l’employeur qui ne respecte pas à cette occasion le délai de prévenance. Il travaille dans une entreprise de moins de 11 salariés de la région parisienne. Données concernant l’entreprise. L’employeur effectue le maintien de salaire selon les dispositions légales, le délai de carence conduit à un recalcul du PMSS. Bulletin de paie salarié cadre, bénéficiant d’un acompte et d’une avance sur salaire. Bulletin de paie salarié cadre, qui solde ses congés payés. Bulletin de paie d’un salarié cadre, partant volontairement à la retraite, et quittant l’entreprise en octobre 2020. Le bulletin de salaire doit mentionner la nature et le montant de toutes les déductions et versements non soumis à cotisation. Bulletin de paie salarié cadre non-cadre en arrêt maladie, l’entreprise effectue un maintien selon les dispositions légales en vigueur. Le salarié réalise 10 heures supplémentaires, ce qui conduit à un calcul particulier du taux horaire de ces heures. Bulletin de paie salarié non-cadre, en arrêt de travail consécutif à un accident de trajet. Bulletin d’un salarié cadre avec une absence non rémunérée en 2020, donnant lieu au versement d’IJSS subrogées soumises au PAS. Le bulletin de salaire doit mentionner la rubrique « montant total versé par l’employeur » qui se calcul de la manière suivante : rémunération brute du salarié + cotisations et contributions patronales – exonérations de cotisations patronales. L’employeur méconnaissant le taux PAS personnalisé, applique l’abattement contrat court à ce titre. Bulletin de paie d’un salarié cadre qui démissionne, et déclenche ainsi le calcul d’une ICCP et la détermination des cotisations excédentaires (au niveau fiscal et sociale) de prévoyance. Le taux est communiqué par l’administration fiscale. Des heures complémentaires sont réalisées dans le mois, donnant lieu à réduction de cotisations salariales, exonération IR et régime particulier CSG/CRDS. Cette situation conduit à un calcul particulier du taux horaire des heures supplémentaires. Bulletin de paie salarié non-cadre, en arrêt de travail consécutif à un accident du travail. Aucune réduction FILLON n’est calculée, un taux AF à 5,25% est appliqué et un taux maladie à 13%, RESERVÉ AUX ABONNÉS PAIE Retraite supplémentaire. Le stagiaire bénéficie d’un remboursement de frais et d’une prise en charge de frais de transport collectif. Le bulletin de salaire doit obligatoirement mentionné les dates prises des congés payés ainsi que l’indemnité de congés payés. Il est un reflet du contrat de travail. Rassurez donc vos salariés: c’est la présentation qui change, pas le salaire. Le salarié... Bulletin de paie salarié cadre réalisant des heures supplémentaires et bénéficiant d’un avantage en nature. Bulletin de paie commenté concernant la rupture anticipée d'un contrat CDD, suite à inaptitude et impossibilité de reclassement. Afin de faciliter votre navigation sur le site, nous vous proposons de mettre de côté des documents tout au long de votre parcours, et ensuite de revenir ici les télécharger en une fois.. Limite de poids de la sélection : … Bulletin de paie d’un salarié non-cadre, en arrêt de travail consécutivement à un accident du travail. Salarié apprenti mineur, bénéficiant d’une rémunération à hauteur de la valeur légale. Bulletin de base d’un dirigeant, rémunéré de façon contractuelle, ayant fait l’objet d’une couverture de l’UNEDIC, avec ses conséquences vis-à-vis des cotisations chômage, réduction FILLON, cotisations d’allocations familiales et maladie. Comment calculer son net à payer à partir de son salaire brut ? La convention collective HCR (Brochure n° 3292) fixe les spécificité pour les conditions de travail des salariés des hôtels, cafés et restaurants. Bulletin de paie d’un salarié cadre dont l’absence ne donne lieu à aucune rémunération, conduisant alors à une proratisation du plafond de sécurité sociale notamment. Salarié non-cadre bénéficiant du versement de la participation aux résultats, de façon immédiate et donnant lieu à soumission à l’impôt sur le revenu, dans une entreprise comptant un effectif supérieur à 50 salariés. Bulletin de base d’un salarié cadre en 2021, présentant toutes les nouveautés entrées en vigueur en 2021 (nouveau SMIC). RESERVÉ AUX ABONNÉS PAIE Avantage en nature. Quand doit être remis le bulletin de salaire ? RESERVÉ AUX ABONNÉS PAIE Bulletins standards. Afin de vous présenter une information sur la convention collective, nous avons appliqué (et ce sera le cas pour tous les bulletins de paie commentés) la convention collective avec un IDCC « xxxx » et un libellé imaginaire « Convention collective "établissement bulletins de paie" » Données concernant le salarié Salarié cadre sous contrat CDI engagé dans l’entreprise … Le salaire brut doit correspondre au salaire déplafonné de l’assiette de cotisation. ✔ Votre employeurest le plus à même à vous aider à comprendre votre fiche de paie. Gain sur le net à payer suite aux suppressions de cotisations salariales de maladie et de chômage. Bulletin de paie d’un salarié cadre, partant volontairement à la retraite et quittant l’entreprise en cours de mois (PMSS recalculé, régularisation des cotisations d’allocations familiales). Bulletin de base d’un salarié non-cadre en 2018, présentant toutes les nouveautés entrées en vigueur en 2018 (nouveau PMSS, nouveaux taux cotisations sociales, etc.). Salarié cadre sous convention de forfait 218 jours, avec une absence non maintenue et le versement de primes durant le mois, ce qui conduit à constater des cotisations excédentaires de prévoyance et une régularisation des cotisations maladie. Nouveau bulletin de paie commenté proposé sur notre site, nous abordons aujourd’hui le cas d’une salariée en congé de maternité bénéficiant en application de dispositions conventionnelles d’un maintien de son salaire à 100% du net. Certains services paie utilisent des bulletins détaillés afin de faciliter les contrôle de paie notamment concernant les taux de cotisations patronales. Les heures supplémentaires du 1er trimestre 2019 doivent être régularisées afin de tenir du nouveau régime CSG/CRDS. Congés payés du 01/08/19 au 02/08/19 (en général en bas de bulletin). Le gestionnaire de paie a en principe accès à l'ancienne présentation du bulletin de paie, ce qui lui permet de vérifier plus facilement les différents calculs effectués par le logiciel. Bulletin d’un salarié non cadre, mis en activité partielle à la suite de la situation sanitaire et de la lutte contre le covid-19. Les cotisations et contributions sociales sont désormais regroupées par catégorie. Un régime de prévoyance couvre l’obligation de maintien au-delà de son obligation légale, ce qui donne lieu à l’application d’un régime spécial vis-à-vis des indemnités complémentaires. Bulletin de base d’un salarié cadre avec une absence non rémunérée en 2019, donnant lieu au versement d’IJSS subrogées soumises au PAS. Bulletin de paie salarié non-cadre, en arrêt maladie. Comment retrouver son net imposable et la retenue à la source qui en découle ? Bulletin de base d’un salarié âgé de 45 ans et plus en contrat de professionnalisation, en janvier 2020, ouvrant droit à l’application de la réduction FILLON . La prise en charge par l’entreprise s’effectue dans le respect des valeurs maximales en vigueur en 2018. Bulletin d’un salarié cadre, mis en activité partielle à la suite de la situation sanitaire et de la lutte contre le covid-19, sur le mois de mai 2020, des dispositions conventionnelles permettent le versement d’indemnités au-delà de 70%. Bulletin de paie salarié cadre bénéficiant d’un abondement employeur sur le PERCO, donnant lieu à l’application d’un régime social très particulier.L’entreprise est soumise à la taxe sur les salaires. Nombre de jours effectif de travail * 7 heuressoit 12 jours * 7 h = 84 heures. Le réduire ? Le salaire net, si on parle du net à payer,  correspond au salaire brut diminué des cotisations et contributions sociales ainsi que du prélèvement à la source auquel on ajoute les éventuels indemnités non soumises à cotisations et retenue diverses. Nous vous proposons aujourd’hui un nouveau bulletin de paie commenté, dans lequel nous abordons le licenciement d’un salarié pour une faute grave dont le dernier bulletin de paie fait apparaître des cotisations excédentaires prévoyance que notre bulletin disponible sur notre site traite d’ailleurs de façon progressive. Vous êtes sur une version de démonstration. Cette rubrique correspond à l’allègement de cotisations salariales suite  à la suppression des cotisations de chômage et maladie. Salarié apprenti, bénéficiant d’une rémunération au-delà de la valeur légale, réalisant des heures supplémentaires et ouvrant droit à ce titre à une réduction de cotisation salariales toutefois plafonnée. Le bulletin de salaire est un document qui mentionne l’identification de l’employeur et du salarié ainsi que tous les éléments de la rémunération d’un salarié pour un mois donné. Salarié cadre sous convention de forfait 218 jours, avec une absence non maintenue, donnant lieu à un recalcul du Smic de référence vis-à-vis des réductions de charges patronales. L’employeur n’effectue aucun maintien, à ce titre le PMSS est recalculé tout comme le Smic mensuel des dispositifs de réduction de charges. L’entretien vidéo : comment l’utiliser en recrutement ? Elle est représentée dans le bulletin par la ligne : Cette période ne sera pas soumise à cotisations sociales salariales et patronales mais seulement aux cotisations CS/G (6.2%) et CRDS (0.5%). Chaque semaine, recevez par email les derniers articles publiés sur Culture RH. Bulletin de paie d’un salarié cadre, mis à la retraite par son employeur et quittant l’entreprise en octobre 2019. Bulletin de paie salarié non-cadre, en arrêt de travail consécutif à un accident de trajet. Nous allons décortiquer dans cet article ce bulletin de salaire qui n’aura plus de secret pour vous. Les questions sur le bulletin de salaire sont des interrogations récurrentes des salariés. Analyse détaillée pour vérifier la bonne tenue de vos fiches de paye via un exemple d’une fiche de paie commenté. Gestionnaire de paie (2733) Bulletin de paie (1144) Cotisations sociales (1055) Licenciement (725) Rupture contrat de travail (636) Contrat de travail (462) Coronavirus (432) Réduction FILLON (423) Impot sur le revenu (401) Prélèvement A la Source … Cependant, quand bien même votre employeur est bien placé pour savoir si votre bulletin de salaire est correct, il peut aussi être tenté de ne pas tout vous déclarer et de vous induire en erreur. La rémunération du salarié n’excède pas le seuil d’éligibilité, à savoir 4,5 Smic. Bulletin de paie d’un salarié cadre exerçant son activité selon un rythme de 39h/semaine avec une rémunération qui excède le PMSS. Cas d’un dirigeant rémunéré de façon contractuelle et statutaire. RESERVÉ AUX ABONNÉS PAIE Rupture contrat de travail. Assurance chômage : il s’agit des cotisations « chômage » et « APEC » qui concerne seulement les cadres. Bulletin de base d’un salarié cadre en 2019 avec une mutuelle facultative donnant lieu à une participation patronale et salariale. Bulletin de paie d’un salarié cadre utilisant des jours CP. La retenue au titre de l’avance est réalisée dans le respect des dispositions légales. Réunions du CSE à distance : les modalités en période de Covid-19 (décret du 3.12.20). Bulletin de paie d’un salarié non-cadre exerçant son activité à temps partiel, avec toutes les conséquences en matière de PMSS, Smic mensuel de référence pour la réduction FILLON et les taux d’allocations familiales. Bilan Social : tout savoir sur son fonctionnement ! L’entreprise chiffre les indemnités de congés payés selon la méthode du calcul « systématique », comparant la valeur obtenue selon la méthode du maintien de salaire avec la méthode du 1/10ème. D’ailleurs, retrouvez en fin d’article un exemple de bulletin de salaire à télécharger gratuitement. Heures supplémentaires et complémentaires, Salarié cadre avec HS structurelles et absence non maintenue et salaire excédant le PMSS en janvier 2021, Salarié cadre bénéficiant d’un avantage en nature et réalisant des heures supplémentaires en janvier 2021, Salarié non cadre entré dans l’entreprise au cours du mois de janvier 2021, Rupture anticipée contrat CDD suite inaptitude en 2021, Salarié cadre sous accord de modulation en 2021, Dirigeant cumulant contrat de travail et mandat social en 2021, Embauche, exécution et rupture du contrat de travail. Le bulletin de paie électronique ou BPE a été rendu légal le 12 mai 2009. L’employeur est subrogé des indemnités journalières. Un certain nombre d’informations doivent être mentionnées dans le bulletin de salaire concernant l’employeur, le salarié et la relation contractuelle qui les lient. Le bulletin de salaire doit être remis tous les mois après la clôture de paie pour les salariés en périodicité mensuelle. Soit un mandataire social cumulant une rémunération statutaire avec une rémunération contractuelle. Sachez toutefois que la délivrance d'une copie de bulletin de salaire n'est pas une obligation pour l'employeur : elle n'est pas imposée par le Code du travail. L’employeur méconnaissant le taux PAS personnalisé, applique l’abattement contrat court à ce titre. Bulletin de base d’un salarié cadre avec une absence non rémunérée en janvier 2020. Il s’agit notamment : Ne doit pas être mentionnées toutes informations portant atteinte aux droits des personnes et aux libertés individuelles ou collectives. La rupture entraîne la régularisation des dispositifs de réduction de charges patronales. RESERVÉ AUX ABONNÉS Bulletins de paie commentés. Un bulletin de salaire, c’est quoi ? Comment calculer l’indemnité de licenciement pour inaptitude ? Bulletin de paie d’un salarié non-cadre exerçant son activité selon un rythme de 39h/semaine. L’entreprise applique les dispositions légales vis-à-vis du maintien de salaire. Salarié non-cadre, engagé sous contrat CDD de remplacement le 7 janvier 2019 et prenant fin au 28 février 2019. Un certain nombre d’informations concernant l’employeur doivent obligatoirement être mentionnés sur le bulletin de salaire permettant d’identifier la « carte d’identité » de l’employeur : D’autres informations peuvent être renseignées comme les coordonnées de l’Urssaf compétente. Depuis le 1er janvier 2017 pour les entreprises de + de 300 salariés, et depuis le 1er janvier 2018 pour toutes les entreprises, le bulletin de salaire a été « simplifié ».
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